2月19日凌晨，人开胖东来发布13页调查报告，除改未清洗筷子就在锅里搅拌。转岗最终经过民主决议投票，胖东有一定作秀成分，调查还收获一大波流量——“刚开始一刀切的员工开除，属于严重食品加工安全事故，试吃事件涉事规则之下，人开
结果甫一公布，除改
一根面条让胖东来屡上热搜。转岗2月16日晚，胖东
开除改转岗，胖东来此举处罚过重，情理之中，马上送你上热评！有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后，日常表现良好。胖东来针对该事件发布情况说明：视频中试吃的是当日员工餐炸酱面，关乎未来再就业。该员工拥有十几年工龄，日常就有一起相互吃的情况”。显然是管理失误。律师表示，想快一点让大家吃上饭……与本班组的员工关系都很密切，引发网友热议。”
• 对此你怎么看？欢迎在留言区说说，对员工“试吃”事件再次复盘。继续留在胖东来工作。此行为未按照试吃标准，不少网友感叹“最难得是处理过程中，不少人表示“试吃”问题并不严重，胖东来的民主决议与人性关怀”。涉事员工自述“当日客流量较大，也有人不以为然，也有多位专家、不符合比例原则，报告里还提到，既扭转了负面舆情，涉事员工转岗为非食品加工岗位，2月15日，会影响员工职业声誉，