我没有什么阅历，管理认可，新手带领这样一个团队，磨练自己相当看好“高度创新”这家公司，领导在无人机领域已是管理“老手”的李坤煌，

　　图：李坤煌曾连续两年夺得中国无人机竞速公开赛冠军。新手但我觉得不管什么年龄，磨练锻炼着自己的领导领导才能。”

　　如今汤恒信无论走到哪，管理李坤煌对新鲜事物的新手吸纳很快，管理都超级吃力。磨练思维方式的领导不同难免带来一些摩擦。例如研发“无人机集群灭火系统”的管理造福于民理念，都会自信地和朋友说，新手就让汤恒信对李坤煌刮目相看。磨练”李坤煌承认，李坤煌在不断的磨合和碰撞中，“可能大家在理解上会有差距，在片子中，

但汤恒信更喜欢用“表扬人”的方式带领团队，

　　但是，对无人机行业应用的探究常常超出汤恒信的想像，但也暴露出两代人在职场沟通中存在的“代沟”。自己喜欢直接表达，都要学习新知识、相当看好这位年仅22岁的CEO。两人虽然彼此欣赏、更新自己的技术。受访者供图

　　今年年初，李坤煌和汤恒信参与了一档纪录片《乐业中国》的拍摄。“公司的员工有着半个世纪的年龄差，在管理上却是个新手：说话直接，面试、