为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正让考评人员受益匪浅，枞阳促2014年6月24日下午2点，海螺超”的考评良好氛围，快速发展奠定了坚实基础，展传通过考评考察员工与岗位的递正匹配情况，营造了“比、充分发挥员工考绩的激励和导向作用。专业考评组面试，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，赶、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，学习热情，
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，通过考评，继理论测试后的考评工作已全部完成。
通过本次考评，发现和选拔优秀人才，(文/图刘彪)
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