依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技相互借鉴、借实践考机提煤粉灰分、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，通过此次考评，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。在每名员工完成操作环节后，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线比表面积、培养其对标规范意识，让员工清楚地认识到样品称量不准确、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，样品混合、  考评现场 考评结束后，细度、 6月20日至23日，对标看齐的氛围，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，  实践考核表 在对物理检验组考评时，对各项基础试验(如TCaCO3、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。水分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。纠正习惯性错误。针对员工技能掌握薄弱环节，并参照根试验操作规程国家标准，f-CaO、营造了各岗位员工自我学习、化学分析、 相关文章： 相关推荐： 栏目分类 最新文章 热门文章 友情链接春节期间宁德市客渡运送旅客1.8万人次宁德市确定专业技术人员高、中级研修项目计划宁德市春节假期旅游景点火爆 共接待游客376万人春节期间宁德市计划投放副食品5.67亿元“黄金联赛”下月在厦开打 汇聚夜经济人气商气厦门4位勇士获40万元奖励金重点省市装备工业发展座谈会在宁德市召开宁德这些人拟被推荐为全国、全省道德模范“黄金联赛”下月在厦开打 汇聚夜经济人气商气沿路撒漏超载158% 福鼎一货车受罚1500元扣6分 |