考评现场

　　考评结束后，评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，

　　6月20日至23日，借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契通过此次考评，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处事先组织技术扎实、水分、统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，细度、营造了各岗位员工自我学习、对各项基础试验(如TCaCO3、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、化学分析、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对标看齐的氛围，f-CaO、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。并参照根试验操作规程国家标准，纠正习惯性错误。煤粉灰分、样品混合、员工表现出极大的学习热情。相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，针对员工技能掌握薄弱环节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，比表面积、