考评现场
考评结束后，评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，在对控制组荧光岗位考评时，位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。培养其对标规范意识，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。统一了试验操作手法，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、对各项基础试验(如TCaCO3、试饼与标准规定的差值，针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、在每名员工完成操作环节后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。并参照根试验操作规程国家标准，
实践考核表
在对物理检验组考评时，水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，相互借鉴、样品混合、(图/文李振华)