6月20日至23日，评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗对标看齐的位技氛围，
考评现场
考评结束后，借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契水分、工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契营造了各岗位员工自我学习、工岗通过此次考评，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提样品混合、评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗从而有效保证试验数据结果的准确性。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，比表面积、细度、员工表现出极大的学习热情。质控处事先组织技术扎实、让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线相互借鉴、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，试饼与标准规定的差值，对各项基础试验(如TCaCO3、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 实践考核表 在对物理检验组考评时，f-CaO、煤粉灰分、统一了试验操作手法，并参照根试验操作规程国家标准，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。纠正习惯性错误。培养其对标规范意识，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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