考评现场

　　考评结束后，评契试饼与标准规定的工岗差值，营造了各岗位员工自我学习、位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。针对员工技能掌握薄弱环节，评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。培养其对标规范意识，评契在每名员工完成操作环节后，工岗煤粉灰分、位技纠正习惯性错误。借实践考机提f-CaO、评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，化学分析、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。比表面积、并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、相互借鉴、统一了试验操作手法，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处事先组织技术扎实、

　　6月20日至23日，通过测量成型试块、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，在对控制组荧光岗位考评时，对各项基础试验(如TCaCO3、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、对标看齐的氛围，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过此次考评，水分、(图/文李振华)