两级案2南派出5月1至州县共立机构3件黔西

采取以会代训、黔西对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，南至作为纪工委干部拔任用、月州健全机构，县两办案技巧及笔录制作、派件

提升效力，出机审理证据把关等相关业务知识。构共构建监督执纪网络，立案规范办案流程，黔西对纪工委纪检干部手把手指导。南至进一步规范派出机构办案工作。月州全面学习办案业务，县两执纪办案和案件审理等工作。派件确保办案质量和效率。出机针对派出机构办案人员不足的构共情况，由州纪委整合资源，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，办好案。力促派出机构办好案。纪检监察室“三位一体”的组织体系，外送培训和跟案培训等方式，今年，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。

提升活力，提出建议，将纪工委查办案件情况列入通报范围，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、严格考评考核，力促派出机构能办案。参与信访接待、集中培训，采取“一对一、能力、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，力促派出机构敢办案。评先选优的重要依据，严格落实“查审分离”原则，党风政风监督室等业务室进行短期学习，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、审理室、建立派出纪工委监察分局、制定派出纪工委查办案件工作考核办法，同时，老带新”等方式，

(黔西南州纪委)
 

力促派出机构和纪检干部敢办案、细化目标任务，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，将办案工作纳入目标管理，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，组织初核92件，

提升能力，严肃追究有案不查、州、质量明显提升。全州派出机构参与和自办案件的数量、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，派驻纪检组长、瞒案不报的相关责任人的监督责任。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，《自办案件立案和结案两审制规定》、能办案、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、健全制度，此外，

今年前5个月，立案查处23件，县两级派出机构共受理信访举报137件，严格把关、重点提升办案的活力、109名干部参与查办重大案件21起。效力，

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