《通知》明确，无欠薪调解委员会由具有劳动关系协调员资格的宁德职工代表、
原标题：宁德市全面推进“无欠薪”工业园区建设
4月25日，市全设劳资双方权益有效维护、面推以工业园区内的进工各类企业为基本建设单位，推动企业依法建立集体协商制度，业园依法维护劳动者和用人单位的区建合法权益，旨在规范和协调劳动关系，无欠薪促进社会公平正义与工业园区经济发展，确保工业园区基本实现规范有序、
围绕工作内容，市中级人民法院、市司法局、实现劳动用工更加规范、市企业与企业家联合会联合下发了《关于全面推进“无欠薪”工业园区建设的通知》（以下简称《通知》），市工商业联合会、
同时，在法定时限内劳动争议仲裁结案率达100%以上，市财政局、通过企业劳动争议调解委员会强化劳动关系源头治理，围绕到2020年实现全市工业园区“无欠薪”工作总目标，市总工会、
建设“无欠薪”工业园区工作的主要内容：以规范用工管理为抓手，劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率达85%以上，形成多元化解工作机制，通过劳动关系工作关口前移和重心下移，劳动保障监察结案率达96%以上，群体性劳动争议案件不断减少，记者从市人社局获悉，在工业园区设立流动仲裁庭，劳动关系更加和谐稳定。夯实专业调解队伍组织基础；以流动仲裁庭为抓手，公正合理、有效提高调解业务水平。工会代表和企业代表组成。为全面贯彻落实市委“一二三”发展战略贡献力量。利用流动仲裁庭流动办案机会，市人力资源和社会保障局、调解方式方法及调解文书的制作，（记者 张文奎）
将强化园区的劳动保障监察网格化管理，建立企业劳动争议调解委员会，使基层调解员能够更好地掌握劳动人事争议纠纷的法律法规及司法解释、和谐稳定的劳动关系。(责任编辑：焦点)
