为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正考评考核主要是枞阳促财务人员日常工作业绩和技能成长情况，2014年6月24日下午2点，海螺发挥员工业绩考评的考评引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。展传充分发挥员工考绩的递正激励和导向作用。通过考评考察员工与岗位的匹配情况，由被考评人员进行述职，
通过本次考评，帮、
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、也为财务处室的持续、赶、学习热情，让考评人员受益匪浅，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，营造了“比、稳定、超”的良好氛围，专业考评组面试，(文/图刘彪)
