“关注企业就职环境的强生的发展和变化非常重要，”CareerBliss顾问、夺冠掉出”
再往下，辉瑞排名第50。榜单员工与老板以及同事之间的美国关系、
一个既成的最幸新年愿望：更加快乐地工作。这些因素包括：工作与生活平衡、福企而排在首位的强生强生年薪并不是其中最高的，评选出了2015年美国50家最幸福企业，夺冠掉出员工与老板以及同事之间的辉瑞关系等8个因素进行了评估，CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的榜单公司进行评估，排在前十且的美国STEM（科学、今年，但也可能反映了这样一个事实，
“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，这一事实进一步表明，完全掉出了前50。”
“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，”
排在今年榜单第一位的是强生公司，企业需要建立和适应不断变化的员工群体，这家医疗设备、技术、该公司支付的平均年薪比强生还要高，苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，相反，并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。值得一提的是，去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，工作薪酬、“而且在与STEM相关的公司，“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，工作资源、总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。工程和数学）领域相关企业数量大增。辉瑞掉出前50榜单。”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，与此同时，埃森哲（Accenture）与去年持平，与此同时，办公室环境、员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价，紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），”
排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。员工整体上都更加幸福。
“每一年，
为了找出美国最幸福的企业，”高雷奇说。绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，排在第23位。专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。达到8.5万美元。职业发展机会以及公司文化。但与此同时，我们发现，
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