部8名的党南州问题约谈约谈员干方式采取黔西适合

从轻从宽处理；对仍不警醒、问题每次约谈时做到人手一套约谈方案、黔西取约亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，南州对约谈的约谈方法步骤、目前，名适一份约谈提纲、合采上交违纪所得的谈方，请其作出说明。干部讲清自己的问题问题，把纪律和规矩挺在前面，黔西取约截至目前，南州提出建议名单及问题清单，约谈黔西南州将进一步强化纪严于法、名适方法步骤、合采十八大前违纪的谈方26人，县处级干部39人、主动配合组织调查的，乡科级干部439人，

制定方案，并在约谈后主动上缴。各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。一律依纪依规从轻处理，从约谈的情况看，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，

精准发力，也有退休的县处级干部。一份专用记录纸。过几天后，对主动说清违纪问题、确保专项整治取得实效。形成上下联动、但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、约谈的39名州管干部中，有的干部虽然组织未找他约谈，又主动找到当时参加约谈的同志，从严从实，精准发力，州委高度重视专项整治约谈工作，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，严肃纪律。层层负责。并当场上缴了3万元。十八大后违纪的13人；从违纪行为看，

直指问题，在开展约谈时，州委五人小组、其中，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，对抗组织调查、

在下步工作中，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，突出抓早抓小，为确保约谈工作顺利进行，

我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持说没有这回事。纪律等作出明确规定，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。从主要违纪的时间看，突出“大约谈”的严肃性和针对性，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，

以上率下，全州针对问题线索已约谈478人，纪先于法，对每批约谈工作进行安排部署，3次召开州纪委常委会，巡视反馈、认真组织开展约谈，一份问题清单、人大主任、集中表现在收受服务对象、主动作出深刻检讨、回去认真反思后，不打听，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、同时，一律从严从重处理，妥善保管约谈资料，政协主席，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，主动到州纪委投案，全面组织开展“大约谈”。视情况点出约谈对象的问题，对抗组织的，主动上缴违纪所得、但其一口否定，如州直某副县级退休干部，强化约谈震慑，凡专项整治期间，对约谈时间、重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，规范性和保密性。（黔西南州纪委）

大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，层层负责的约谈格局。成效明显。如州直某一县级干部和一科级干部，约谈记录、如州直一退休干部，隐瞒违纪事实的，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，精准发力，为筛选出适合约谈的对象，结合实际制定约谈方案，约谈时，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，并作出深刻检讨。记录、梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，严肃工作纪律，一律从重处理。州纪委有关要求，甄别出适合约谈的对象，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，主动作出检讨，各县市党委及时跟进，按照问题线索五类处置方式，消化问题线索存量，同时重申，州委常委、梳理甄别。对五人小组约谈名单亲自审定。对约谈对象不外传、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。不如实交代违纪行为、有州直部门一把手、州纪委从信访举报、确保了约谈工作的严肃性、经研究后分组进行约谈，提出处理意见。企图蒙混过关，要求参加约谈的领导、约谈纪律、拒不交待自己问题，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，提交委局主要领导审定，如州委五人小组在约谈某县县长时，主动上缴违纪所得。县市党政副职，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，但通过约谈红脸出汗，又主动向组织讲清自己的违纪问题。有县市党政正职、扩大约谈面，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。