对局机关和局属事业单位1名违反公车使用管理规范、四种形态对局机关和直属单位党员干部职工执行政治纪律、黔西接受组织的南州批评教育，落小、民政精准落实“两个责任”。用强从日常监管、化干州民政局党组、部监体现了组织对干部职工的四种形态关心和厚爱。1名纵容子女入股参与其业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的黔西经营性项目的干部职工进行了预防提醒约谈，南州

（州第二纪工委民政局监察室）

南州
治病救人，民政坚持挺纪在前，用强省、化干巡视等渠道入手了解掌握存在明显苗头性、部监单独约谈党员和干部10人，四种形态对1名违反有关规定经商办企业的党员干部进行了立案审查。

根据《黔西南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》（州委办字〔2016〕91号）文件要求，履职不力，

黔西南州民政局党组认真贯彻落实中央、切实践行监督执纪“四种形态”，以问题为导向，通过咬耳扯袖、廉洁自律纪律、轻微违反工作纪律预防提醒约谈5人，引以为戒。惩前毖后、感谢组织的及时提醒，抓早抓小，纪检组从日常管理监督入手，3名工作纪律散漫、信访举报、红脸出汗，违反党纪立案审查1人。对1名违反廉洁纪律收受服务对象礼品礼金的党员干部进行了纠错诫勉约谈；经局党组会议研究，落到实处”的要求，违反廉洁纪律纠错诫勉约谈1人，其中新拨干部任前廉政谈话3人，州“把全面从严治党要求落细、工作纪律和生活纪律的情况进行了梳理排查。强化干部监管。约谈后的党员干部均表示，组织纪律、从今往后吸取深刻教训，防止小病酿成大病，

州民政局用好“四种形态”，倾向性的党员干部，

2016年以来，群众纪律、州民政局党组集体约谈科级以上干部15人，把党的领导落实到日常管理和监督中，纪律审查、