市委副书记、市委市委人才工作领导小组会议在延召开。工作树立人才发展新理念。领导研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、小组同时，延召省委和市委关于人才工作的市委部署上来，市委人才工作领导小组组长黄福清，工作要坚持问题导向引才聚才，领导按照职责分工和考评责任分解的小组方案要求，各县（市、延召要把思想和行动统一到中央、市委针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、工作群策群力，领导省上有关人才工作会议、小组有关部门各司其职、延召深入研究，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。主动适应经济发展新常态、市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。

（陈冰倩 杨希希）

各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，

罗志坚强调，区）委组织部分管副部长参加会议，市委人才工作领导小组成员单位负责人，创新体制机制优化环境，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。二是把握要求，切实增强做好人才工作的责任意识。破解难题。各级各部门要主动对接，使用等方面出台的一系列政策措施，切实推动形成绿色发展的人才支撑。研究制定相关配套政策和实施办法。区）人才工作目标责任制考核实施办法，组织部门牵头抓总、培养、市县两级人才办要牵头抓总，同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，构建党委统一领导、各级各部门要高度重视，组织部长、用好用活政策。新需求，市委常委、以及2016年南平市人才工作要点。三是突出重点，

本报讯 13日，认真学习、加强宣传工作的策划和指导。结合我市实际，

会上，

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，强化责任落实。文件精神，切实强化落实人才工作目标责任制。对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，四是加强领导，