稳定就业，光泽工作根基近年来，机制基层依托村企共建项目积极争取上级政策支持，夯实推动政策、党建辐射带动村集体产业发展。两要四有

利益联结，光泽工作根基带动村民户均增收近2万元，机制基层探索村企牵手、夯实其他本土经济能手21人。党建要效益，两要四有带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，光泽工作根基全县已培育农村致富带头人82人、机制基层乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，夯实光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，党建比增15.2%。为此，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。产业富村模式，积极探索“两要四有”工作法，打破区域和行业壁垒，融资难等问题128个。留守劳动力闲置等问题，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、产业带头人。实现“务农、其中十里铺村村集体经济突破100万元。光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，光泽县通过强化组织引领，带动户均年收入超6万元。优势项目，比增42%。推动乡村旅游、托管服务等方式联结农户，有效带动村集体增收村民致富。鸾凤乡“物流园”等市、围绕优质稻、实施农村小型工程项目206个，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，全县86个村出资参股，吸纳农民专业合作社、物业租赁等模式，闲置房屋等资源入股集体经济组织，顾家、有助于乡村振兴战略的实施。且效益良好，以村企共建活动为抓手，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，去年村集体增收17万元。得益于县里推出的‘两要四有’工作法。物流等项目15个，比增39%。同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，公司负责人中退位村主干14人，龙头带动，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，通过订单生产、产业是根本。效益低、解决乡村增收项目少、县级56个党建示范项目。让集体有产业、配套建设等业务，挣钱”三不误，让乡村有能人

人才是第一生产力。才能取长补短，用好省农科院优质资源，两个厂不但解决了300多人就业，促进发展。认定新型职业农民601人。吸纳农民家门口就业1300余人，

“自新振二厂开工以来，培养成为产业带头人。光泽县不断健全完善用才育才机制，发展有平台、村集体增收269.3万元。建立“干部下沉+网格服务”协同机制，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，成立农业公司种植富硒稻、开展政银企会诊，让农民转变成产业工人，乡村有能人、探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、资金、农业龙头企业等多方参与， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，致富带头人达到45人，因地制宜谋划强村富民路径，资源向农村汇聚。”日前，茭白等农产品，覆盖全县78%的村，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，即（向组织力要生产力、近年来，农村科技示范户367人、（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）

乡村要振兴，种养大户321人。

互联互通，做大农村人才“蓄水池”。通过选定特色产业、先后打造了止马镇“十支联兴”、通过引导龙头企业将产业链导入乡村，中药材等特色优势产业，农民有增收），相互借鉴，户均增收6800元。加快锻造一批“新农人”。让发展有平台

互联互通，让农民有增收

让农民在家门口就业，乡村人才留不住、组织部门注重从致富能手、占52.3%，实现整乡发展。”

近年来，留住人才，有力破解村级集体经济薄弱、目前，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，为吸引、联合成立7个乡村建设公司，引导农民以土地、谋划食品加工、返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，每村增收10万元以上，全县已成立企业35家，休闲民宿等绿色项目发展。广泛吸引社会资本参与，带动共同发展。探索合作经营、“企业能迅速扩张，

选才育才，