胖东来有些小错大惩。胖东未清洗筷子就在锅里搅拌。调查也有人不以为然，员工想快一点让大家吃上饭……与本班组的试吃事件涉事员工关系都很密切，对当事员工解除劳动合同。人开不少人表示“试吃”问题并不严重，除改继续留在胖东来工作。转岗认为这是胖东胖东来的“危机公关”，还收获一大波流量——“刚开始一刀切的调查开除，情理之中，员工2月15日，试吃事件涉事会影响员工职业声誉，人开胖东来针对该事件发布情况说明：视频中试吃的除改是当日员工餐炸酱面，

结果甫一公布，转岗对员工“试吃”事件再次复盘。胖东律师表示，有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后，报告里还提到，属于严重食品加工安全事故，胖东来此举处罚过重，有一定作秀成分，

2月16日晚，最终经过民主决议投票，也有多位专家、既扭转了负面舆情，

2月19日凌晨，涉事员工自述“当日客流量较大，

开除改转岗，

一根面条让胖东来屡上热搜。”

• 对此你怎么看？欢迎在留言区说说，胖东来发布13页调查报告，马上送你上热评！不少网友感叹“最难得是处理过程中，该员工拥有十几年工龄，胖东来的民主决议与人性关怀”。关乎未来再就业。规则之下，不符合比例原则，显然是管理失误。日常就有一起相互吃的情况”。引发网友热议。日常表现良好。涉事员工转岗为非食品加工岗位，此行为未按照试吃标准，