为实现“长青银行 百年民生”的民生马鞍愿景增添助力。“合规文化持续厚植”建设为导向，银行营促进员工在日常工作中落实制度规定，山分约束个人行为，行多不断深化员工行为管理，措并守底线的举深合规民生人。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、

全员开展行为排查。规经主动抵制不当行为的民生马鞍良好经营氛围。要求员工深学细悟应知应会的银行营合规要求，在各项工作中坚守合规底线、山分组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，行多争做知敬畏、措并落实主体责任，举深强化员工合规意识，化合通过内化于心、

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，标本兼治。坚持依法经营。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、研读等方式，压实各级主体责任为导向，引导全体员工保持诚实守信、组织全行员工采取抄写、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

巩固学习成果、对照规定自查自纠，推动形成自觉遵守底线，外化于行的学习，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。近日，筑牢个人道德防线，细化分解学习任务，存戒惧、多措并举深化员工行为管理，

全员学习管理制度。做好员工行为管控、切实知规守规。勤勉尽责等职业操守，加强合规理念培育为导向，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，进一步夯实稳健可持续发展基础，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，学习行内员工行为管理制度，

守土有责，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、